Fissare un obiettivo di squadra per la stagione
"Vivere una stagione divertente" non è un obiettivo, è una scusa. Le squadre con un obiettivo chiaro e condiviso si allenano con più determinazione, accettano più facilmente le decisioni dell'allenatore e si tengono a vicenda sul pezzo quando le cose vanno male.
Cosa rende buono un obiettivo di squadra?
- Misurabile: "promozione in serie C" o "finire nei primi 3" — ad aprile sai se ce l'hai fatta.
- Nelle vostre mani: deve dipendere da quello che fate voi, non dal calendario o dal sorteggio.
- Di proprietà della squadra: un obiettivo imposto dall'allenatore appartiene all'allenatore. Un obiettivo formulato dalla squadra appartiene alla squadra.
- Ambizioso ma raggiungibile: troppo facile non motiva nessuno, troppo ambizioso demolisce il morale già entro novembre.
Come formularlo insieme
Pianifica mezz'ora senza palloni all'inizio della stagione. Fai scrivere a ognuno cosa vuole raggiungere con la squadra questa stagione, raggruppa le risposte e sceglietene una insieme. Accanto all'obiettivo di risultato ("promozione"), fissa anche un obiettivo di comportamento ("almeno otto giocatori in palestra a ogni allenamento") — il secondo è nelle vostre mani e alimenta il primo. Di più su quel primo incontro: stabilire gli accordi di squadra.
Tenere vivo l'obiettivo
La differenza tra un obiettivo e una buona intenzione è la ripetizione. In Koach l'obiettivo di squadra sta in cima alla dashboard, proprio sopra le presenze e l'impegno di questa stagione. Questa combinazione è voluta: l'obiettivo e il comportamento che vi porta, in un solo colpo d'occhio. Richiamalo brevemente nei momenti che contano — dopo una vittoria al quinto set, o proprio quando le presenze cominciano a scivolare.
Aggiustare l'obiettivo a metà stagione non è un segno di debolezza. Ultimi in classifica alla pausa invernale? Trasformalo in 'vincere più set nella seconda metà della stagione rispetto alla prima'. Un obiettivo morto è peggio di un obiettivo aggiustato.
Domande frequenti
Anche una squadra amatoriale dovrebbe avere un obiettivo?
È esattamente lì che funziona bene — ha solo un aspetto diverso: 'finire la stagione tutti insieme' o 'un campo pieno a ogni allenamento' è un obiettivo perfettamente valido per una squadra amatoriale.
Cosa faccio se i giocatori non sono d'accordo sul livello di ambizione?
È esattamente la conversazione che vuoi avere all'inizio, non a febbraio. Trova il minimo comune denominatore e nomina esplicitamente le differenze — una squadra che sa che tre giocatori vogliono salire di livello capisce meglio la loro grinta in allenamento.
Come collego gli obiettivi individuali all'obiettivo di squadra?
Fai scegliere a ogni giocatore un obiettivo personale che serva l'obiettivo di squadra. Se la squadra vuole la promozione e l'opposto vuole il 45% in attacco, i due obiettivi si rafforzano a vicenda. Vedi anche: fissare un obiettivo personale per ogni giocatore.
