Fijar un objetivo de equipo para la temporada
"Simplemente pasarlo bien esta temporada" no es un objetivo, es una excusa. Los equipos con un objetivo claro y compartido entrenan con más propósito, aceptan mejor las decisiones del entrenador y se mantienen alerta entre ellos cuando las cosas van mal.
¿Qué hace bueno a un objetivo de equipo?
- Medible: "ascender a segunda división" o "acabar entre los tres primeros" — en abril sabrás si lo has conseguido.
- Dentro de tu control: tiene que depender de lo que hacéis vosotros, no del sorteo del calendario.
- Propiedad del equipo: un objetivo que impone el entrenador pertenece al entrenador. Un objetivo que formula el equipo pertenece al equipo.
- Ambicioso pero alcanzable: demasiado fácil no motiva a nadie, demasiado ambicioso hunde la moral ya en noviembre.
Cómo formularlo juntos
Reserva media hora sin balones al principio de la temporada. Haz que todos escriban qué quieren conseguir con el equipo esta temporada, agrupa las respuestas y elegid una juntos. Junto al objetivo de resultado ("ascender"), fija también un objetivo de comportamiento ("al menos ocho jugadores en pista en cada entrenamiento"): el segundo está en vuestras propias manos, y alimenta al primero. Más sobre esa primera reunión: hacer acuerdos de equipo.
Mantener vivo el objetivo
La diferencia entre un objetivo y una buena intención es la repetición. En Koach, el objetivo de equipo está arriba del panel, justo encima de la asistencia y el esfuerzo de esta temporada. Esa combinación es deliberada: el objetivo y el comportamiento que lleva hasta él, de un vistazo. Menciónalo brevemente en los momentos que importan: después de ganar a cinco sets, o justo cuando la asistencia empieza a flojear.
Ajustar a mitad de temporada no es debilidad. ¿Últimos en la clasificación en el parón de invierno? Convertidlo en 'ganar más sets en la segunda vuelta que en la primera'. Un objetivo muerto es peor que un objetivo ajustado.
Preguntas frecuentes
¿También debería tener un objetivo un equipo recreativo?
Ahí es precisamente donde mejor funciona, solo que tiene otro aspecto: 'acabar la temporada todos juntos' o 'la pista llena en cada entrenamiento' es un objetivo perfectamente válido para un equipo recreativo.
¿Y si los jugadores no se ponen de acuerdo sobre el nivel de ambición?
Esa es exactamente la conversación que quieres tener al principio, no en febrero. Encuentra el mínimo común y nombra las diferencias explícitamente: un equipo que sabe que tres jugadores quieren subir de nivel entiende mejor su motivación en los entrenamientos.
¿Cómo conecto los objetivos individuales con el objetivo de equipo?
Haz que cada jugador elija un objetivo personal que sirva al objetivo de equipo. Si el equipo quiere ascender y el opuesto quiere un 45 % de eficacia en ataque, ambos se refuerzan mutuamente. Consulta también: fijar un objetivo personal por jugador.
