Volleyballtrainer Dennis Boekhout über die fünf Sternenreihen hinter jedem Namen und darüber, warum die Zahl daraus nie auf dem Bildschirm des Spielers landet.
Der letzte Ball fällt, die Halle wird leise — und dann beginnt für viele Trainer die eigentliche Arbeit: sich merken, wer heute Abend gekämpft hat und wer nur mitgelaufen ist. Dennis Boekhout verlässt sich dabei nicht auf sein Gedächtnis. Spieler bewerten heißt in Koach: ein Feld mit fünf Sternenreihen unter einem Namen. Das Auffälligste daran ist, wer das Ergebnis nie zu sehen bekommt.
Ein Gespräch über fünf Reihen, die man auch halb ausfüllen darf, über zwei Abzeichen, die aus der Medaillensammlung eines Spielers herausgefiltert werden, und über den Unterschied zwischen einer Akte und einem Gedächtnis.
„Das steckt in der Anwesenheitsliste des Trainings. Ich setze jemanden mit dem Haken auf anwesend, und hinter dem Namen erscheint ein kleiner Pfeil. Tippt man auf den Namen, klappt ein Feld auf: fünf Reihen Sterne — Technik, Spielverständnis, Coachbarkeit, Arbeitseinstellung und Einsatz. Fünfmal ein bis fünf Sterne, darunter der Durchschnitt.
„Das kostet mich höchstens zwanzig Sekunden pro Spieler. Und das ist Absicht. Ich mache es hinterher im Auto oder auf dem Sofa, nicht während des Trainings — während des Trainings muss ich hinschauen, nicht tippen.“
„Eine Note ist ein Urteil über einen Menschen. Fünf Reihen sind die Beschreibung eines Abends. Dieser Unterschied ist größer, als er klingt. Ein Spieler kann in der Technik bei zwei stehen und in der Arbeitseinstellung bei fünf — dann stimmt mit dem Jungen alles, dann muss ich am Dienstag etwas anderes machen.
„Es zwingt auch mich zum Aufteilen. ‚Schlechtes Training‘ ist keine Beobachtung, das ist eine Laune. Sobald ich mich zwischen fünf Zeilen entscheiden muss, merke ich: meistens steckt es nur in einer davon.“
„Nein, und das ist wichtig. Nur die Reihen, die du ausfüllst, zählen in den Durchschnitt. Lässt du drei leer, ist es der Durchschnitt der beiden, die du vergeben hast. Es gibt Abende, an denen ich wirklich nur auf die Arbeitseinstellung geachtet habe; dann fülle ich diese Reihe aus, sonst nichts.
„Das war eine Reparatur, kein Entwurf. Eine leere Reihe zählte anfangs als Null, und damit rutschte jeder nach unten, den ich nur halb bewertet hatte. Über eine ganze Saison galt dasselbe: Trainings ohne Eintrag zogen den Schnitt herunter. Zehnmal anwesend und dreimal bewertet ergab die Summe dieser drei geteilt durch zehn. Jetzt zählen nur die bewerteten Trainings.“
„Nie. Auf seinem eigenen Bildschirm existiert sie nicht. Die Sternenspalte in der Anwesenheitsliste ist weg, die Kachel Ø Einsatz auf seinem Profil ist weg, die Sterne hinter jedem einzelnen Training sind weg, und die Verlaufskurve seiner Bewertungen ist ebenfalls weg.
„Diese Kurve war übrigens die letzte, die wir dichtgemacht haben. Überall sonst stand die Sperre längst, und ausgerechnet dieser eine Block zeigte am meisten: den Durchschnitt und die Linie pro Training. Genau so sickert so etwas durch — nie an der Stelle, an die man denkt.“
„Ja, Eltern stehen hinter derselben Sperre. Ein Elternkonto sieht, was das Kind sieht, und sonst nichts. Das ist kein Misstrauen gegenüber Eltern — es geht darum, dass meine Notiz über einen Fünfzehnjährigen nicht ohne mich am Küchentisch landen soll.“
„Das haben sie, ja. Zwei Abzeichen kommen direkt aus diesen Sternen: Harter Arbeiter, mit ‚Ø 4,0‘ darunter, und Aufsteiger, mit ‚+0,3‘. Für einen Spieler sind die beiden komplett herausgenommen; er und seine Eltern bekommen diese Kacheln gar nicht zu Gesicht.
„Den Text zu entfernen reichte nicht, denn der Rand verrät es genauso. Gold bedeutet nun einmal 4,6 oder höher, da braucht keine Zahl mehr danebenzustehen. Man erkennt es am Zähler über der Medaillensammlung: bei mir stehen vierundzwanzig Abzeichen, auf seinem Bildschirm zweiundzwanzig.“
„Weil es mir sonst verloren geht. Das klingt dumm, ist aber genau so. Im März weiß ich nicht mehr, wie der November aussah. Mir bleiben nur die letzten drei Wochen, und auf diesen drei Wochen würde ich dann ein Gespräch über eine ganze Saison führen.
„Es ist keine Akte. Eine Akte legt man gegen jemanden an. Das hier ist ein Gedächtnis, und es gehört mir.“
„Ich zeige die Note nicht, ich nutze sie, um mich daran zu erinnern, was ich gesehen habe. Das Profil stellt Anwesenheit, durchschnittlichen Einsatz und Beteiligung nebeneinander, darunter stehen die letzten Trainings einzeln. Da sehe ich, dass sein Loch im November drei Trainings gedauert hat und danach gedreht ist.
„Und dann sage ich es in normalen Worten. Nicht ‚du stehst bei 3,4‘, sondern ‚nach Weihnachten hast du den ersten Ball jeder Übung geholt, und das habe ich vorher nicht gesehen‘. Dieselbe Erkenntnis, nur ohne eine Zahl, mit der er nichts anfangen kann.“
„Nein. Fünf Reihen Sterne, mehr steckt nicht drin. Das ist eine bewusste Einschränkung, denn mit einem Textfeld daneben hätte ich es nie ausgefüllt — dann wird daraus Hausaufgabe statt fünf Tipper.
„Worte gehen in den Notizblock auf dem Spielerprofil. Auch der ist nur für Trainer; ein Spieler, der seine eigene Karte öffnet, findet diesen Block schlicht nicht. Sonst würde ich anders schreiben, und davon hat niemand etwas.“
„Natürlich. Und genau deshalb zählt ein einzelnes Training nicht. Ein Abend ist Rauschen: der eine hatte eine Arbeit, der nächste ist erkältet, der dritte ist verliebt. Ich schaue auf die Linie über zehn, zwölf Trainings.
„Deshalb darf man Reihen auch leer lassen. Ein Abend, an dem ich es nicht richtig sehen konnte, verdient keine Note — ein leeres Kästchen ist dann ehrlicher als geraten.“
„Rechnen, sonst nichts. Sie mittelt die Reihen, die du ausfüllst, setzt den Durchschnitt aufs Profil und führt den Verlauf mit. Da kommt kein Ratschlag heraus, keine Schlussfolgerung, kein ‚dieser Spieler gehört auf die Bank‘. Dem würde ich auch nicht trauen.
„Das Urteil ist meines und bleibt meines. Die App sorgt nur dafür, dass ich es im März noch weiß — und dass der Spieler es nicht versehentlich liest.“
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