„Ich bekam vierzehn Namen und sonst nichts — und das war am Ende ein Geschenk“
Über das Übernehmen einer Mannschaft, die schon eine halbe Saison läuft: was von deinem Vorgänger mitkommt und warum du es zuerst liegen lässt.
Eine Volleyballmannschaft übernehmen passiert selten zu einem ruhigen Zeitpunkt. Jemand hört im November auf, und zwei Wochen später stehst du in der Halle mit vierzehn Spielern, die sich seit einer halben Saison kennen und dich nicht. Die Mannschaft hat eine Geschichte: Trainings, Spiele, Absprachen, pro Spieler einen Ruf. Nur warst du bei alldem nicht dabei.
Dennis Boekhout hat selbst eine laufende Mannschaft übernommen und später die App gebaut, in der so eine Übergabe nicht mehr im Handy eines einzigen Trainers hängen bleibt. Ein Gespräch darüber, was du übernimmst und was du neu anfängst.
Du hast selbst eine Mannschaft übernommen, die schon lief. Wie war das?
„Schlecht vorbereitet, um ehrlich zu sein. [lacht] Der Trainer hörte nach der Winterpause auf, aus Gründen, die nichts mit Volleyball zu tun hatten, und irgendjemand musste übernehmen. Ich bekam vierzehn Namen und sonst nichts. Keine Aufstellung, keine Ahnung, wer verletzt war, keine Ahnung, wer seit drei Wochen nicht mehr kam.
„Damals dachte ich: wie ärgerlich, ich starte mit einem Rückstand. Heute sehe ich das anders. In diesen ersten drei Wochen habe ich nur zugeschaut, weil ich gar nichts anderes konnte. Das war zufällig genau das Richtige.“
Was hast du denn überhaupt bekommen?
„Eine Gruppe im Messenger, in die ich hineingesetzt wurde, und eine Liste mit Namen und Rückennummern. Die Liste stimmte zur Hälfte. Zwei Spieler hatten aufgehört, einer war dazugekommen, und bei dreien stand eine Nummer, die sie längst nicht mehr trugen. Das lag nicht an der Schlampigkeit des Trainers. Das lag daran, dass so eine Liste in genau einem Handy liegt und sonst nirgendwo.
„Das war das Erste, was ich in Koach anders wollte. Der Kader gehört zur Mannschaft, nicht zum Trainer. Rückennummer, Position, Alter, ob jemand aktiv oder verletzt ist — das steht einfach da, und es bleibt stehen, wenn der Trainer wechselt.“
Was kommt denn genau mit, wenn eine Mannschaft den Trainer wechselt?
„Alles, was an der Mannschaft hängt. Die Spieler mit Position und Status, die Trainings, die stattgefunden haben, und wer da war, die Spiele mit den Satzergebnissen, die Statistiken pro Spieler, die Notizen. Das ist kein Export und keine Datei, die jemand weiterschicken muss. Es steht schon da; du bekommst nur Zugang dazu.
„Du siehst außerdem sofort, welche Spieler ein verknüpftes Konto haben und wer nur als Name in der Liste steht. Gut zu wissen, bevor du eine Nachricht schickst und annimmst, dass alle sie gelesen haben.“
Und ganz praktisch: Wie kommst du rein, ohne dass dein Vorgänger alles abtippen muss?
„Er lädt dich ein. Du bekommst einen Link zum Weiterleiten, und wer ihn öffnet, wird Trainer dieser Mannschaft — auch wenn er noch gar kein Koach-Konto hat. Das war mir wichtig, denn der neue Trainer hat meistens noch gar nichts.
„Danach seid ihr beide drin, und das darf ruhig eine Weile so bleiben: Im Coach-Abo können zwei Trainer auf einer Mannschaft sein, bei Club ist es unbegrenzt. Diese Überschneidung ist der beste Moment für Fragen. Und wenn er fertig ist, verlässt er die Mannschaft, und alles bleibt stehen.“
Du sagst: Lass den alten Trainer noch dabei. Aber seine Notizen liest du nicht sofort?
„Nein. Und das ist die einzige wirklich unvernünftige Regel, die ich habe. [lacht] Ich würde sagen: Lies sie nicht in deiner ersten Woche. Schau erst selbst hin.“
Warum nicht? Es steht doch da.
„Weil die Akte deines Vorgängers eine Meinung ist, kein Fakt. Da steht ‚spielt ab 20 Punkten auf Nummer sicher‘ oder ‚kommt schwer in die Gänge‘. Das hat jemand unter seinem Regime gesehen, in seiner Aufstellung, mit seinen Übungen. Ändert sich das Regime, kann diese Beobachtung morgen Unsinn sein.
„Und das Gefährliche daran ist: Du glaubst es, bevor du hingeschaut hast. Wenn du montags liest, dass jemand nicht zu coachen ist, siehst du dienstags einen Spieler, der nicht zu coachen ist. So arbeitet dein Kopf nun mal. Also lese ich es schon — nur später.“
Und die Zahlen? Die sind doch objektiv.
„Zahlen sind Fakten über die Vergangenheit, ja. Da steht, dass jemand bei 88 Prozent der Trainings da war, und das stimmt einfach. Da steht, wie viele Punkte er gemacht hat und wie viele Fehler, und das stimmt auch.
„Aber ein Profil fasst auch zusammen. Da kommt eine stärkste Position heraus und ein persönliches Ziel, das jemand vor einem halben Jahr mit einem anderen Trainer vereinbart hat. Diese Zusammenfassung betrifft eine Zeit, in der du nicht dabei warst. Die harten Zahlen lese ich sofort, die Schlussfolgerungen erst, wenn ich eine eigene Meinung habe.“
Was machst du denn in diesen ersten Wochen?
„Hinschauen und aufschreiben. In den ersten drei Trainings schreibe ich pro Spieler eine Notiz, mehr nicht. Einen Satz darüber, was mir aufgefallen ist. Nicht ‚muss besser annehmen‘, sondern ‚dreht sich beim zweiten Ball immer vom Netz weg‘. Etwas, das du nachprüfen kannst.
„Und ich ändere so wenig wie möglich. Die Aufstellung lasse ich, wie sie war, auch wenn ich denke, dass sie nicht stimmt. Nicht aus Höflichkeit, sondern weil ich sonst nie erfahre, was nicht funktioniert hat. Änderst du in Woche eins fünf Dinge gleichzeitig, weißt du in Woche vier immer noch nichts.“
Und dann liest du die Notizen doch?
„Ja, nach etwa drei Wochen. Und dann sind sie plötzlich nützlich, weil du jetzt etwas hast, woneben du sie legen kannst. Wo ihr euch einig seid, weißt du: Das ist stabil, das ist dieser Spieler, egal wer vor der Gruppe steht.
„Wo ihr euch uneinig seid, wird es interessant. Entweder liegst du falsch, weil du drei Trainings gesehen hast, oder er lag falsch, oder — und das kommt am häufigsten vor — der Spieler hat sich verändert. Genau dieses Gespräch willst du mit ihm führen.“
Muss man mitten in der Saison auch in der App etwas neu anfangen?
„Nein, und das sollte man gerade nicht. Die Saison läuft weiter. Die Trainings und Spiele von vor deiner Zeit bleiben stehen, und die Statistiken zählen weiter. Eine neue Saison zu starten setzt alles auf null und bewahrt die alte getrennt auf — das ist etwas für den Sommer, nicht für November.
„Die Versuchung verstehe ich, ein sauberer Anfang fühlt sich gut an. Aber du wirfst damit das Einzige weg, was du über die erste Hälfte weißt, und genau dafür brauchst du es.“
Und wenn dein Vorgänger überhaupt nichts festgehalten hat?
„Das kommt öfter vor, als man denkt, und es ist weniger schlimm, als es klingt. Dann fängst du mit einer leeren Liste und vierzehn Namen an, so wie ich. Du trägst den Kader ein, hakst das erste Training ab, und nach vier Wochen hast du mehr auf dem Papier als der Trainer vor dir in einer halben Saison.
„Was ich trotzdem tun würde: Bitte ihn einmal um eine halbe Stunde. Nicht wegen der Akte, sondern wegen der Dinge, die in keine App passen. Wer wen mitnimmt, wer samstags immer zu spät kommt und welchen Elternteil du besser selbst anrufst. Das steht in keinem System und spart dir einen Monat.“
Eine Mannschaft übernehmen ohne Abtippen
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