«Mi hanno dato quattordici nomi e nient’altro, e alla fine è stato un regalo»
Subentrare a una squadra che gira già da mezza stagione: che cosa ti arriva dal tuo predecessore e perché nelle prime settimane lo lasci lì.
Subentrare a una squadra di pallavolo non capita quasi mai in un momento tranquillo. Qualcuno smette a novembre e due settimane dopo sei in palestra con quattordici giocatori che si conoscono da mezza stagione e che non conoscono te. La squadra ha già una storia: allenamenti, partite, accordi, una fama per ogni giocatore. Solo che tu non c’eri.
Dennis Boekhout è subentrato lui stesso a una squadra in corsa e più tardi ha costruito l’app in cui un passaggio di consegne non resta più nel telefono di un solo allenatore. Una conversazione su che cosa erediti e che cosa ricominci.
Sei subentrato tu stesso a una squadra che era già in corsa. Com’è andata?
«Mal preparato, tanto per cominciare. [ride] L’allenatore ha smesso dopo la sosta invernale, per motivi che non avevano nulla a che fare con la pallavolo, e qualcuno doveva prendere la squadra. Mi hanno dato quattordici nomi e nient’altro. Nessuna formazione, nessuna idea di chi fosse infortunato, nessuna idea di chi non si vedesse da tre settimane.
«Lì per lì ho pensato: che seccatura, parto con un handicap. Oggi la vedo diversamente. In quelle prime tre settimane non ho fatto altro che guardare, perché non potevo fare nient’altro. Ed era esattamente quello che serviva.»
E che cosa ti hanno consegnato, di preciso?
«Una chat di gruppo in cui mi hanno inserito e un elenco con nomi e numeri di maglia. Quell’elenco era giusto a metà. Due giocatori avevano smesso, uno era arrivato e tre avevano un numero che non portavano più da un pezzo. Non perché quell’allenatore fosse sciatto. Perché un elenco così vive in un solo telefono e da nessun’altra parte.
«È la prima cosa che volevo diversa in Koach. La rosa appartiene alla squadra, non all’allenatore. Numero di maglia, ruolo, età, se uno è attivo o infortunato: sta lì e basta, e resta lì quando cambia l’allenatore.»
Che cosa arriva esattamente con una squadra quando cambia allenatore?
«Tutto quello che è appeso alla squadra. I giocatori con il loro ruolo e il loro stato, gli allenamenti fatti e chi c’era, le partite con i parziali, le statistiche di ogni giocatore, le note. Non c’è nessun export e nessun file da inoltrare. È già lì; a te viene soltanto dato l’accesso.
«Vedi anche subito quali giocatori hanno un account collegato e chi invece è solo un nome nell’elenco. Utile saperlo prima di mandare un messaggio dando per scontato che l’abbiano letto tutti.»
E in pratica: come entri senza che il tuo predecessore debba riscrivere tutto?
«Ti invita lui. Riceve un link che può inoltrarti, e chi lo apre diventa allenatore di quella squadra, anche se non ha ancora un account Koach. Per me era importante, perché il nuovo allenatore di solito non ha proprio niente.
«Da quel momento ci siete dentro in due, e può restare così per un po’: con l’abbonamento Coach due allenatori possono stare sulla stessa squadra, con Club non c’è limite. Quella sovrapposizione è il momento migliore per fare domande. E quando lui ha finito, lascia la squadra e resta tutto com’è.»
Dici: tieniti ancora il vecchio allenatore. Ma le sue note non le leggi subito?
«No. Ed è l’unica regola davvero irragionevole che ho. [ride] Direi: non leggerle nella prima settimana. Prima guarda tu.»
Perché no? Sono lì.
«Perché il dossier del tuo predecessore è un’opinione, non un fatto. C’è scritto “dai 20 punti in poi sceglie la palla sicura” oppure “fatica a entrare in partita”. È quello che qualcuno ha visto sotto la sua gestione, nella sua formazione, con i suoi esercizi. Cambia la gestione e quell’osservazione domani può essere una sciocchezza.
«E la parte pericolosa è che ci credi prima di aver guardato. Se lunedì leggi che uno non è allenabile, martedì vedrai un giocatore non allenabile. La testa funziona così. Quindi lo leggo, solo più tardi.»
E i numeri? Quelli sono oggettivi.
«I numeri sono fatti sul passato, sì. C’è scritto che uno era presente all’88 per cento degli allenamenti, ed è semplicemente così. C’è scritto quanti punti ha fatto e quanti errori, e anche quello è così.
«Ma un profilo riassume anche. Ne esce un ruolo migliore e un obiettivo personale che qualcuno ha concordato sei mesi fa con un altro allenatore. Quel riassunto riguarda un periodo in cui tu non c’eri. I numeri secchi li leggo subito, le conclusioni solo quando ho un’opinione mia.»
E allora che cosa fai in quelle prime settimane?
«Guardo e scrivo. In quei primi tre allenamenti scrivo una nota per giocatore, non di più. Una frase su quello che mi ha colpito. Non “deve ricevere meglio”, ma “sul secondo tocco si gira sempre via dalla rete”. Qualcosa che puoi verificare.
«E cambio il meno possibile. La formazione la lascio com’era, anche quando penso che non torni. Non per educazione, ma perché altrimenti non scoprirò mai che cosa non funzionava. Se nella prima settimana cambi cinque cose insieme, alla quarta non sai ancora niente.»
E poi il dossier lo leggi davvero?
«Sì, dopo tre settimane circa. E lì diventa improvvisamente utile, perché adesso hai qualcosa da mettergli accanto. Dove siete d’accordo, sai che è stabile: quello è il giocatore, chiunque stia davanti al gruppo.
«Dove non siete d’accordo diventa interessante. O sbagli tu perché hai visto tre allenamenti, o sbagliava lui, oppure — ed è il caso più frequente — il giocatore è cambiato. È esattamente la conversazione che vuoi fare con lui.»
Subentrando a stagione iniziata, bisogna ricominciare qualcosa anche nell’app?
«No, ed è proprio quello che non va fatto. La stagione prosegue. Gli allenamenti e le partite precedenti al tuo arrivo restano dove sono e le statistiche continuano a contare. Avviare una nuova stagione azzera tutto e conserva la vecchia a parte: è una cosa da estate, non da novembre.
«La tentazione la capisco, ripartire puliti fa piacere. Ma butteresti via l’unica cosa che sai di quel primo girone, ed è proprio per quello che ti serve.»
E se il tuo predecessore non avesse registrato proprio nulla?
«Capita più spesso di quanto si pensi, ed è meno grave di come suona. Allora parti con un elenco vuoto e quattordici nomi, come me. Inserisci la rosa, spunti il primo allenamento e dopo quattro settimane hai più cose scritte di quante ne avesse l’allenatore prima di te in mezza stagione.
«L’unica cosa che farei comunque: chiedigli mezz’ora, una volta sola. Non per il dossier, ma per le cose che non stanno in nessuna app. Chi dà un passaggio a chi, chi il sabato arriva sempre tardi e quale genitore è meglio che chiami tu. Non sta in nessun sistema e ti risparmia un mese.»
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