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Volleyball-Training mit Mädchen: so coachst du ein Mädchenteam

Die kurze Antwort

Ein Volleyball-Training mit Mädchen zu leiten ist im Kern einfach gutes Coaching: ein Klima, in dem Fehler erlaubt sind, konkretes Feedback und klare Rollen. Was in Mädchenteams häufiger vorkommt, sind die Angst, bewertet zu werden, Spannungen in der Gruppe und Themen wie Menstruation und Kleidung. Es hilft, wenn du sie selbst ansprichst.

Wer Volleyball-Training mit Mädchen gibt, hört immer wieder dieselbe Frage: Muss es anders laufen als bei Jungen? Weniger als gedacht, und an ein paar Stellen doch. Hier liest du, was die Forschung sagt, wie du Feedback gibst, das Selbstvertrauen aufbaut, was du mit Grüppchen und Konflikten machst, wie du ein stilles Team zum Reden bringst und was du rund um Körper und Privatsphäre regelst.

Lesezeit: 7 Min.

Musst du ein Mädchenteam anders coachen als ein Jungenteam?

Weniger, als viele Trainer denken. Smith, Smoll und Cumming brachten Trainern von Jugendteams im Basketball einen Ansatz bei, bei dem Einsatz, Lernen und Verbessern im Mittelpunkt stehen statt Gewinnen um jeden Preis. Ihre Spieler wurden im Lauf der Saison vor Spielen weniger nervös, während diese Anspannung bei den anderen Teams zunahm, und der Effekt war bei Mädchenteams genauso groß wie bei Jungenteams (Smith u. a., 2007). Was gutes Coaching ist, gilt also für beide.

Trotzdem kommen manche Dinge in Mädchenteams, besonders ab etwa zwölf Jahren, häufiger auf den Tisch. In einer britischen Umfrage unter gut 4000 Teenagern sagten 61 Prozent der Mädchen, dass sie sich beim Sport beurteilt fühlen, und die Hälfte, dass sie sich nicht gut genug fühlt, um mitzumachen (Women in Sport, 2022). Das siehst du in der Halle: Spielerinnen, die sich keinen Ball zu rufen trauen, die nach einem Fehler verstummen oder nach der Saison aufhören, ohne dass etwas los zu sein schien.

Behandle dein Team deshalb nicht als „die Mädchen“, sondern als zwölf verschiedene Spielerinnen. Was hier folgt, sind Dinge, die oft vorkommen, keine Regeln darüber, wie Mädchen sind. Für die allgemeine Pubertätsseite, ein Team, das sich versteckt und scheinbar nichts will, siehe Jugendliche in der Pubertät coachen.

Feedback, das Selbstvertrauen aufbaut

Wie du korrigierst, ohne laut zu werden, und was du dann stattdessen sagst, steht unter korrigieren ohne zu schreien.

Im Volleyball trifft es die Annahme am härtesten. Ein Gegner schlägt bewusst auf die Spielerin auf, die am meisten zweifelt, und diese Spielerin spürt das. Sprich es offen an („Sie schlagen auf dich auf, weil sie glauben, dass es funktioniert, also sorgen wir dafür, dass es nicht funktioniert“), lass gerade sie zusätzlich Aufschlag und Annahme üben und gib ihr in der Annahme eine kleinere Zone, bis das Vertrauen zurück ist.

Grüppchen, Rollen und Konflikte in einem Mädchenteam

In jedem Team entstehen Freundschaften, und das ist gut. Zum Problem wird es, wenn feste Grüppchen sich in jeder Übung suchen, der Rest außen vor bleibt und außerhalb der Halle über Teamkolleginnen geredet wird. Ein paar Gewohnheiten halten das Team zusammen:

Wie du Grüppchen erkennst, die das Team spalten, und was du dann tust, steht ausführlicher unter Cliquen in deinem Team.

Einem stillen Team beibringen, auf dem Feld zu reden

Viele junge Teams spielen in Stille: Niemand ruft, und zwei Spielerinnen schauen sich an, während der Ball zwischen ihnen auf den Boden fällt. Reden ist eine Fertigkeit, die du trainierst, genau wie Annahme.

  1. Ein Wort pro Aktion. Legt ein paar feste Rufe fest: „Ich“ für die, die den Ball nimmt, „Aus“ für einen Ball, der ins Aus geht, und einen Ruf oder ein vereinbartes Codewort der Angreiferin, die den Ball will.
  2. Punkte zählen nur mit Ruf. In einer Spielform zählt ein gewonnener Ballwechsel nur, wenn jede Spielerin, die den Ball berührt hat, ihn vorher gerufen hat. Nach zehn Minuten hörst du den Unterschied.
  3. Belohn den Ruf, nicht den Ball. Wer ruft und dann die Annahme verpatzt, bekommt ein Lob für den Ruf. Sonst rufen nur die Spielerinnen, die sich ihres Balls sicher sind.
  4. Lass die Kapitänin vorangehen. Eine Kapitänin, die nach jedem Ballwechsel etwas sagt, und sei es nur „nächster“, zieht den Rest mit.

Beginn jedes Training mit einer Absprache, die du laut kontrollierst. Zum Beispiel: Heute ruft jede jeden Ball. Achte bei der ersten Übung darauf, sprich es an, wenn es klappt, und frag am Ende des Trainings, ob das Team findet, dass es geklappt hat. Eine Sache auf einmal bleibt hängen, fünf gleichzeitig nicht.

Körper, Kleidung und Menstruation: mach es normal

Das sind die Themen, um die Trainer am liebsten herumgehen, und gerade deshalb hören Spielerinnen auf, ohne dass jemand weiß, warum. Ein paar Absprachen machen viel aus:

Privatsphäre und Sicherheit: was du als Trainer regelst

Das gilt für jeden Trainer eines Jugendteams, aber bei einem Mädchenteam mit einem männlichen Trainer wird genauer hingeschaut, und das zu Recht.

Selbstvertrauen und Statistik: Wer sieht welche Fehler?

Wer in Koach live mitschreibt, sieht nach dem Spiel pro Spielerin die Punkte und die Fehler. Für dich ist das Information; für eine Vierzehnjährige, die ohnehin an sich zweifelt, kann eine Reihe Fehler unter ihrem Namen vor allem bestätigen, was sie schon dachte. Unter der Spielerliste steht bei Teameinstellungen deshalb der Schalter Spieler sehen eigene Fehler. Schaltest du ihn aus, verschwinden bei einer Spielerin der Fehlerblock und die Fehlerzähler aus ihren eigenen Zahlen. Unter dem Schalter steht: „Trainer sehen sie immer, Team-Eltern beim eigenen Kind“. Pro Spielerin stellst du es anders ein mit Eigene Fehler sehen unter Spieler bearbeiten. Wann du Fehler zeigst und wann nicht, liest du unter Fehler bei Jugendspielern zeigen.

Die Teameinstellungen unter der Spielerliste in Koach mit dem Schalter Spieler sehen eigene Fehler
Unter Teameinstellungen legst du fest, ob Spieler ihre eigenen Fehler in der App sehen.

Was du in einem Gespräch mit einer Spielerin vereinbarst, ist ohne Notiz schnell vergessen. Im Bericht eines Trainings schreibst du unter Spielernotizen eine kurze Notiz pro Spielerin. Der Bericht ist nur für Trainer und Vereinsleitung; Spielerinnen und Eltern sehen ihn nicht. So weißt du in sechs Wochen noch, dass du mit ihr vereinbart hast, Aufschlag und Annahme extra zu üben, und ob es besser läuft.

Der Bericht eines Trainings in Koach mit Lief gut, Zu verbessern, Fokus für das nächste Mal und Spielernotizen
Im Bericht hältst du pro Spielerin fest, was ihr vereinbart habt.

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Häufige Fragen

Wie gehst du mit Tränen oder Emotionen im Training um?

Gib Raum, ohne einen Moment für die ganze Gruppe daraus zu machen. Lass die Spielerin kurz an der Seite sitzen, wenn sie das möchte, frag nach der Übung kurz, wie es geht, und komm nach dem Training darauf zurück, wenn es nötig ist. Tränen nach einem Fehler oder einer harten Bemerkung sind keine Schwäche. Kommt es bei derselben Spielerin oft vor, sprich unter vier Augen mit ihr und eventuell mit ihren Eltern.

Wie gehst du als Trainer mit der Menstruation in deinem Team um?

Du musst kein Gespräch darüber führen; du musst es vor allem leicht machen. Vereinbare zu Saisonbeginn mit dem ganzen Team, dass jede ohne Erklärung in die Umkleide darf, und nenn eine weibliche Ansprechperson im Trainerteam oder unter den Eltern. Hat eine Spielerin oft starke Beschwerden, verweis sie über ihre Eltern an den Hausarzt.

Ist eine Trainerin besser für ein Mädchenteam?

Nicht automatisch. Was zählt, ist, ob ein Trainer sein Handwerk beherrscht, Spielerinnen ernst nimmt und ein sicheres Klima schafft, und das kann ein Mann genauso gut wie eine Frau. Sinnvoll ist aber, dass es im Trainerteam oder unter den Betreuern eine Frau gibt, an die sich Spielerinnen wenden können, besonders bei Jugendteams und bei Turnieren mit Übernachtung.

Darfst du mit einem Mädchenteam streng sein?

Bei Absprachen schon: pünktlich kommen, mitmachen und einander unterstützen. Klare Grenzen geben einem Team gerade Ruhe. Was nicht funktioniert, ist Strenge gegenüber der Person: Sarkasmus, jemanden vor der Gruppe kleinmachen oder mit Spielzeit drohen. Sag klar, was du erwartest, kontrollier es und sprich es auch an, wenn es gut läuft. Das gilt für jedes Team, nicht nur für ein Mädchenteam.

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