Clima di squadra e gruppetti: cosa lo rovina e cosa puoi fare

Un clima di squadra che si guasta per colpa dei gruppetti lo noti prima dalle piccole cose: sempre le stesse coppie nel riscaldamento, due cerchi dopo un punto, un silenzio quando entra l'altro gruppo. Le amicizie vanno benissimo. Ma se i gruppetti dividono la squadra in fazioni, l'atmosfera peggiora, e da allenatore non la rimetti a posto con un discorso.

I gruppetti sono normali, le fazioni no

In ogni squadra si formano gruppetti. Giocatori che giocano insieme da anni, vanno nella stessa scuola, viaggiano insieme, hanno la stessa età o giocano nello stesso ruolo si cercano. In uno studio con interviste a diciotto atleti universitari di nove squadre (Martin e colleghi, 2015) gli atleti vedevano la nascita dei gruppetti come qualcosa che difficilmente si può evitare, alimentata da quanto tempo uno è in squadra, da chi sta molto insieme e da chi si somiglia. Collegavano i gruppetti all'esclusione, alle prestazioni e alla scelta di continuare o meno a fare sport. Ma vedevano anche che un gruppetto che coinvolge gli altri può proprio aiutare la squadra.

La differenza quindi non sta nel fatto che ci siano gruppetti, ma in quanto sono aperti. Tieni distinte tre situazioni:

• Un gruppo di amici. I giocatori stanno insieme fuori dal campo, ma in campo e nello spogliatoio tutti sono benvenuti. Lì non devi fare niente.
• Un clan. Un gruppetto si chiude, fa battute a spese degli altri, ha accordi propri e una propria opinione sull'allenatore o sulla formazione. La squadra si spacca in «noi» e «loro». È di questo che parla questo articolo.
• Un giocatore che resta fuori dal gruppo. È un altro problema con un altro approccio, e lo trovi in bullismo nello sport ed esclusione.

Come riconoscere un clan che divide la squadra

Non devi origliare conversazioni. La maggior parte dei segnali li vedi semplicemente in palestra:

• Nel riscaldamento ci sono sempre le stesse coppie, e a «trovatevi un compagno» il gruppo è diviso in due secondi.
• Dopo un punto si formano due cerchi, o un cerchio con un buco.
• In campo si chiama e si incoraggia soprattutto dentro il gruppo. Dopo un errore di un gruppo si sente «non importa», dopo un errore dell'altro cala il silenzio.
• Su una palla facile l'alzatore sceglie in modo vistoso sempre gli stessi attaccanti.
• In panchina e nello spogliatoio tutti stanno in blocchi fissi, e i nuovi giocatori dopo settimane non ci sono ancora entrati.
• C'è una seconda chat di gruppo, e quello che si dice lì ti torna indietro come lamentele sulla formazione o sui compagni.
• La linea di divisione coincide con qualcosa che hai creato tu: titolari contro panchina, vecchi contro nuovi, il primo anno contro il resto.

Se hai dubbi, per due allenamenti annota alla fine chi si è scaldato con chi, chi era seduto accanto a chi e chi è andato via con chi. Dopo due volte vedi se è un caso o uno schema.

Perché nascono i gruppetti, e su cosa puoi agire tu

Una parte della causa è fuori dal tuo controllo: età, scuola, amicizie. Una grande parte sta in come sono organizzati l'allenamento e la squadra:

• Divisioni fisse. I giocatori scelgono da soli il compagno, i capitani scelgono a turno la loro squadra, e nella partitella ogni settimana i titolari giocano contro la panchina.
• Ruoli e minutaggio poco chiari. Chi non sa perché sta in panchina cerca sostegno in chi vive la stessa cosa. Così nasce una fazione attorno a un senso di ingiustizia.
• L'attenzione dell'allenatore. Se dopo l'allenamento parli sempre con gli stessi giocatori, gli altri lo vedono come una preferenza, anche se non lo intendi così.
• Serie di sconfitte. Dopo qualche sconfitta una squadra cerca un colpevole, e il confine passa spesso lungo i gruppetti.
• L'organizzazione intorno. Gruppi fissi per i passaggi in auto, una chat per ogni gruppetto, posti fissi nello spogliatoio.

Cinque interventi in allenamento che migliorano il clima di squadra

1. I gruppi li fai tu. Forma tu coppie e squadre e cambiale ogni pochi minuti. Mescola apposta: titolari con panchina, esperti con nuovi, ruoli diversi insieme. Fallo sempre, anche quando va tutto bene. Chi divide solo quando c'è un problema, dà una punizione.
2. Dai ai gruppetti misti un punteggio comune. Un terzetto batte insieme un record di palleggi, una squadra mista vince insieme una partitella. Un compito che riesce solo insieme unisce più di un discorso. Altre idee in esercizi di team building che funzionano.
3. Crea coppie per un mese. Abbina un titolare a una riserva, o un nuovo arrivato a un giocatore esperto. Si scaldano insieme, si guardano la tecnica a vicenda e fanno il punto insieme. Come tenere coinvolta la panchina lo leggi in tenere coinvolte le riserve.
4. Concordate i comportamenti in campo. Tutti chiamano il nome di chi riceve la palla, dopo ogni punto tutti e sei in un cerchio, e dopo un errore tutti ricevono la stessa reazione. Sono accordi sul campo, non sull'amicizia, e puoi controllarli a ogni scambio.
5. Gestisci tu il contorno. Fai tu i turni auto, tieni una sola chat ufficiale della squadra in cui ci sei anche tu, e in una riunione di squadra non far sedere i giocatori nei loro blocchi fissi.

Il colloquio: con i leader, non con tutta la squadra sui gruppetti

Una riunione di squadra su «i gruppetti» di solito porta solo smentite e rende il confine più netto: dopo, ognuno sa esattamente a quale fazione appartiene. Parla piuttosto a quattr'occhi con i giocatori che nel loro gruppetto danno il tono. Descrivi quello che hai visto, non chi sono: «Nel riscaldamento ogni settimana sei con gli stessi due, e dopo l'errore del nuovo alzatore c'è stato silenzio.» Aggiungi che l'amicizia va benissimo, e chiedi loro di usare la propria influenza: chi dà il tono può anche coinvolgere gli altri. Un giocatore che piega tutta la squadra alla sua volontà richiede un approccio a parte; lo trovi in gestire un giocatore dominante.

Con tutta la squadra parli di cosa vi aspettate l'uno dall'altro in campo, non di chi sta con chi. Fissate quegli accordi e tornateci sopra. Per cosa vuole stare una squadra e come lo rivedi in ogni allenamento lo leggi in costruire una cultura di squadra. Se è la tua prima squadra, parti da iniziare come allenatore di pallavolo: gli accordi che prendi nella prima settimana non devi conquistarli più tardi.

Nelle squadre giovanili contano anche i genitori. Gruppi fissi di genitori per i passaggi in auto diventano spesso da soli gruppetti fissi di ragazzi. Un piano di turni auto che fai tu e che cambia elimina questo senza doverlo nominare. Se un gruppetto si rivolta contro di te, o la squadra si divide su un conflitto con lo staff, coinvolgi il tuo capitano e la direzione tecnica della società.

Squadre miste nella tua partitella

La partita a fine allenamento è il momento in cui i gruppetti si vedono di più. In una partitella in Koach scegli per ogni giocatore squadra A o squadra B, quindi la divisione la fai tu e non i giocatori. Durante il gioco, in Semplice, con un tocco su un giocatore lo sposti nell'altra squadra, e con Nuovo round (tramite i tre puntini in alto) ricominci da 0-0 mentre il punteggio precedente resta salvato. Così mescoli titolari e panchina in modo diverso a ogni round. Quello che noti sul gruppo lo scrivi nell'allenamento sotto Note sui giocatori. Giocatori e genitori non le vedono, e dopo qualche settimana hai uno schema invece di una sensazione.

Quanto costa Koach dopo i 14 giorni gratis lo trovi nella pagina dei prezzi.

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