Formazione allenatori nella società: piano gratis per ognuno

Della formazione degli allenatori nella società spesso si parla solo quando un allenatore smette. Con un piano per ogni allenatore ribalti la situazione: obiettivi a inizio stagione, qualcuno che osserva in palestra e tre colloqui fissi. Qui scarichi il modello gratuito e leggi cosa aggiunge il Registro squadra di Koach Club.

Scarica gratis il piano per la formazione degli allenatori della società

Prima di tutto quello per cui probabilmente sei qui: un piano di formazione per gli allenatori della tua società, gratis e senza lasciare il tuo indirizzo email. È pensato per gli allenatori di pallavolo, ma funziona per qualsiasi allenatore con una squadra propria.

• Piano di formazione dell'allenatore (PDF): da stampare, tre pagine A4 verticali. Il piano occupa due pagine, la terza è un esempio compilato.
• Piano di formazione dell'allenatore (Word): lo stesso piano con l'esempio compilato, da adattare alla vostra società.

Puoi usare, copiare e adattare liberamente il modello. Una versione Excel non c'è: un piano di formazione si scrive, non c'è niente da calcolare.

Pagina 1 del modello: i dati dell'allenatore e del tutor, da dove parte l'allenatore e lo spazio per al massimo tre obiettivi.

Cosa c'è nel piano di formazione dell'allenatore?

Il piano parte da un allenatore, una stagione e un tutor: il direttore tecnico, un responsabile degli allenatori o un allenatore esperto della società che osserva gli allenamenti e conduce i colloqui. In alto ci sono l'allenatore, la squadra, la stagione, il tutor, la data del primo colloquio e gli anni da allenatore. Sotto seguono cinque parti.

1. Da dove parti? I riquadri I miei punti di forza e Dove voglio crescere, più la domanda su cosa chiede la squadra all'allenatore in questa stagione: età, livello e cosa vogliono imparare i giocatori. Non è una valutazione, ma il punto di partenza per gli obiettivi.
2. I miei obiettivi per questa stagione. Al massimo tre, con le colonne Obiettivo, Come si vede che funziona, Aiuto necessario ed Entro. La seconda colonna è la più importante: cosa vede chi osserva quando l'obiettivo è raggiunto?
3. Come lo imparo. Uno o due modi per obiettivo, con chi e quando. Sotto la tabella ci sono delle idee, da un corso o un clinic all'affiancamento di un altro allenatore o alla riunione allenatori della società.
4. Osservazione in allenamento. Ogni volta chi ha osservato, la domanda di osservazione, cosa è emerso e l'accordo per la prossima volta.
5. Colloqui. All'inizio, a metà e alla fine della stagione: a che punto sono gli obiettivi e cosa cambiate adesso?

La terza pagina è un esempio compilato di un'allenatrice inventata di una squadra giovanile tra i 13 e i 15 anni, alla sua seconda stagione. Copia la forma, non il contenuto.

Come si compila il piano di formazione

1. Comincia con un primo colloquio. Allenatore e tutor compilano insieme la prima parte. Lascia iniziare l'allenatore; il tutor completa.
2. Scrivi gli obiettivi come qualcosa che si vede in palestra. "Spiegare meglio" non lo vede nessuno, "dopo la spiegazione la palla torna subito in gioco" sì. Meglio un obiettivo raggiunto che tre lasciati nel cassetto.
3. Collega a ogni obiettivo un modo per imparare. Spesso un allenatore impara di più da un altro allenatore: affiancarlo, preparare insieme un allenamento o farsi osservare. Un corso federale può aggiungersi.
4. Concordate una sola domanda di osservazione. Chi osserva annota cosa succede e non cosa ne pensa, e ne parla subito dopo l'allenamento.
5. Fate davvero i tre colloqui. A metà stagione adattate gli obiettivi; alla fine mettete per iscritto cosa vuole l'allenatore per la stagione successiva.

Un piano di formazione non è una valutazione. Il piano guarda avanti ed è dell'allenatore stesso; una valutazione raccoglie a posteriori il giudizio di giocatori, genitori e staff tecnico, e per quella c'è il modulo di valutazione dell'allenatore. Il piano aiuta però a trattenere gli allenatori: chi sente che la società investe su di lui ha un motivo per restare. Come trovare e tenere gli allenatori lo leggi in trovare allenatori per la tua società sportiva. Dove si colloca il piano nella stagione lo trovi nella checklist per organizzare la stagione di pallavolo.

Perché un piano di formazione finisce spesso nel cassetto

Fissare il primo colloquio è la parte facile. Dopo spesso ci si blocca:

• Tra due colloqui il tutor non vede niente. Osserva una o due volte e per il resto sa solo quello che gli racconta l'allenatore.
• Il colloquio di metà stagione va a sensazione. Nessuno ricorda bene come sono andati gli allenamenti delle ultime settimane.
• Gli obiettivi sull'allenamento sono difficili da seguire. Se un allenatore porta a termine il suo programma o scrive un resoconto non lo vedi in una sola serata di osservazione.
• Anche il tutor è un volontario. Non può passare ogni settimana da ogni squadra.

Puoi accontentarti dei colloqui, oppure tenere il piano su carta o in Word, che funziona bene per gli obiettivi e gli accordi. La terza strada: affiancare al piano quello che l'allenatore registra in un'app dopo ogni allenamento, così il tutor vede tra un colloquio e l'altro come sta andando. È quello che fa Koach Club.

Cosa aggiunge Koach Club alla formazione degli allenatori della società

Noi facciamo Koach, un'app per allenatori di pallavolo e per la loro società. Leggi quindi questa parte come una spiegazione del nostro prodotto. Koach non ha una funzione per i piani di formazione o per valutare gli allenatori: il piano resta su carta o in Word. Quello che Koach fa è mostrare cosa succede negli allenamenti, ed è proprio il materiale per i colloqui del piano.

Cosa registra l'allenatore dopo l'allenamento

Nella scheda Allenamento l'allenatore organizza il suo programma in blocchi. Alla fine segna per ogni blocco cosa è stato fatto (Fatto, Fatto in parte o Non fatto) e scrive in Dopo l'allenamento un breve resoconto, con un campo a parte Obiettivo per il prossimo allenamento. Una nota su un giocatore può contrassegnarla con Da seguire. Com'è fatto un resoconto e cosa ci va dentro lo trovi nel resoconto dopo l'allenamento.

Cosa vede il direttore tecnico

Con l'abbonamento Club la società ha una Dashboard della società, e lì dai al tutor il ruolo Direttore tecnico. L'app lo descrive così: "Legge sedute, resoconti e note di tutte le squadre. Non modifica nulla e non vede i dati di contatto." Nel Registro squadra vede per ogni squadra gli allenamenti svolti: quanti giocatori c'erano, quanti blocchi sono stati fatti e se c'è un resoconto. Se apre un allenamento, legge il programma, il resoconto, l'obiettivo per il prossimo allenamento e le note di quella seduta. Accanto al campo del resoconto l'allenatore legge che la dirigenza può leggerlo, quindi nessuno legge di nascosto. Cosa può e non può fare il ruolo lo spieghiamo nell'articolo sul direttore tecnico: il ruolo che legge cosa succede nelle squadre.

Per il piano di formazione questo significa in concreto:

• Un obiettivo sull'allenamento diventa visibile. Se l'allenatore vuole scrivere dopo ogni allenamento un resoconto con un punto su cui lavorare, il tutor vede nel registro se ci riesce.
• L'osservazione è preparata meglio. Chi legge prima gli ultimi allenamenti sceglie una domanda di osservazione migliore.
• Il colloquio di metà stagione parla di quello che è successo. Insieme vedete quali blocchi restano sempre indietro, invece di parlare di sensazioni.
• L'allenatore può segnalare qualcosa da solo. Una nota con Da seguire la dirigenza la vede nel Registro squadra, senza bisogno di un messaggio a parte.

Segnali e i modelli dei colleghi

Nella pagina iniziale del Registro squadra c'è il blocco dei segnali: per ogni squadra quello che salta all'occhio, come un allenamento senza resoconto, un allenamento in calendario senza programma o note in attesa di seguito. Per il tutor è un promemoria per farsi sentire, non un giudizio sull'allenatore. Quali segnali ci sono e dove stanno i limiti lo leggi nel blocco dei segnali nella dashboard della società.

E per imparare gli uni dagli altri: se una squadra fa parte di una società, in Copia piano compaiono anche i modelli salvati dagli allenatori delle altre squadre, sotto Da altre squadre del club. Così un allenatore nuovo riprende nella propria squadra un allenamento di un collega esperto, e il modello del collega resta com'era.

Solo il modello o Koach Club: cosa serve alla vostra società?

Solo il modello va meglio per una società piccola con pochi allenatori, o se gli allenatori non usano la stessa app. A un tutor che conosce bene ogni allenatore e passa spesso in palestra bastano il piano e tre colloqui.

Koach Club va meglio se avete più squadre, c'è un direttore tecnico o uno staff tecnico che non può essere a ogni allenamento, e gli allenatori registrano già i loro allenamenti in un'app o vogliono cominciare a farlo. Sappi però cosa non è: Koach non valuta gli allenatori, non tiene traccia di qualifiche o corsi e non registra video degli allenamenti. Il registro mostra solo quello che l'allenatore annota. Se un allenatore non scrive un resoconto, non ce n'è nessuno.

Quanto costa Koach Club?

Il modello è gratis. Koach Club costa 9,99 € al mese, o 8,33 € al mese se paghi annualmente, per squadre e allenatori illimitati. Un ruolo della società come il direttore tecnico è incluso, anche senza una squadra propria, e giocatori e genitori non pagano niente. Club non ha un periodo di prova; con il modulo nella pagina per le società fissi un incontro conoscitivo e configuriamo la società insieme a te. L'abbonamento Coach (2,99 € al mese, una squadra) lo provi 14 giorni gratis, ma non comprende il Registro squadra né il ruolo di direttore tecnico. Tutti gli importi sono nella pagina dei prezzi.

Domande frequenti

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