Valutazione allenatore: modulo gratuito in PDF, Word ed Excel

Cerchi un modulo per la valutazione dell'allenatore con cui la tua società possa parlare di un allenatore in modo onesto, senza che diventi un regolamento di conti. Qui scarichi tre moduli, leggi come distribuirli e come leggerli, e vedi quali fatti degli allenamenti metterci accanto.

Scarica il modulo di valutazione allenatore: PDF, Word ed Excel

Prima quello per cui probabilmente sei qui: un modulo di valutazione per un allenatore di pallavolo, gratuito e senza lasciare il tuo indirizzo email. Sono tre moduli e un metodo di lavoro, e scegli tu in quale formato usarli.

• Valutazione allenatore pallavolo: modulo (PDF): da stampare. Cinque pagine A4 verticali: il questionario per i giocatori, il questionario per i genitori, la scheda di colloquio per la società in due parti e una pagina con il metodo di lavoro.
• Valutazione allenatore pallavolo: modulo (Word): gli stessi moduli e lo stesso metodo, per adattare affermazioni e domande alla tua società.
• Valutazione allenatore pallavolo: modulo (Excel): per elaborare i questionari consegnati. Per ogni affermazione vedi la media, il numero di risposte, quante persone hanno dato un 1 o un 2 e, per i giocatori, la differenza con l'autovalutazione dell'allenatore. C'è spazio per 30 moduli per questionario.

Qui sopra la pagina 1, il questionario per i giocatori. Puoi usare, copiare e adattare il modello liberamente.

Cosa contiene il modulo di valutazione per allenatori?

Valutare un allenatore significa ascoltare tre gruppi: i giocatori che allena ogni settimana, i genitori che vedono cosa arriva a casa, e la società che fa il colloquio con lui. Per questo i moduli sono tre.

Modulo A: giocatori, anonimo

Dodici affermazioni con un voto da 1 (per niente d'accordo) a 5 (del tutto d'accordo) e una casella per "non so". Riguardano la preparazione e la spiegazione dell'allenamento, le correzioni, l'attenzione per ogni giocatore e non solo per i migliori, la spiegazione di scelte come la formazione, la guida durante le partite, il rispetto e il divertimento. Poi tre domande aperte: cosa fa bene il tuo allenatore, cosa potrebbe fare meglio e se vuoi aggiungere qualcosa.

Modulo B: genitori, anonimo

Dieci affermazioni per i genitori dei giocatori del settore giovanile, tra cui la comunicazione e la reperibilità, l'equità, il carico di lavoro e la salute dei giocatori, e l'allenatore come esempio nel comportamento e nel linguaggio. Poi due domande aperte. Chi ha figli in più squadre compila un modulo per ogni squadra.

Modulo C: il colloquio con la società

Per la commissione tecnica o il direttore tecnico. La parte 1 la compili prima del colloquio: cosa dicono i questionari, i fatti degli allenamenti e cosa hai visto quando hai assistito a un allenamento. La parte 2 la compili insieme all'allenatore: cosa va bene, cosa si può migliorare, di cosa ha bisogno dalla società, gli accordi presi e se la prossima stagione continua con questa squadra.

Come usare il modulo in sette passi

1. Spiega prima all'allenatore cosa succederà. Cosa chiedi, a chi e chi vedrà il risultato. Un allenatore che lo viene a sapere da un genitore si sente giudicato invece che aiutato.
2. Distribuisci i moduli A e B. Il modulo A è per i giocatori, il B per i genitori, soprattutto nelle squadre giovanili. Con i giocatori più piccoli leggi tu ad alta voce le affermazioni.
3. Falli consegnare in forma anonima, in una scatola o una busta chiusa, e mai all'allenatore stesso.
4. Chiedi all'allenatore di compilare il modulo A su sé stesso. È la sua autovalutazione.
5. Calcola la media di ogni affermazione, oppure ricopia le risposte nel file Excel, con una colonna per ogni modulo consegnato.
6. Compila la parte 1 del modulo C: il risultato, i fatti degli allenamenti e cosa hai visto durante un allenamento.
7. Fai il colloquio con la parte 2. Prima cosa va bene, poi cosa si può migliorare e di cosa l'allenatore ha bisogno dalla società. Chiudi con degli accordi.

Fallo due volte a stagione: a metà, quando c'è ancora tempo per cambiare qualcosa, e alla fine, quando parlate della stagione successiva. Usa entrambe le volte le stesse affermazioni, così vedi cosa è cambiato. Metti subito questi due momenti nella tua pianificazione della stagione, così una valutazione non arriva solo quando qualcosa va storto.

Come leggere il risultato senza fare torto a nessuno

• Conta prima quanti moduli sono tornati. Quattro moduli su una squadra di dodici dicono poco, per quanto bella sia la media.
• Guarda gli 1 e i 2. Un genitore arrabbiato abbassa una media; cinque giocatori in disaccordo dicono di più. Per questo il file Excel li conta a parte.
• Una grande differenza con l'autovalutazione è un tema per il colloquio. Se l'allenatore si dà un 5 per la spiegazione e i suoi giocatori gli danno in media un 3, è una domanda per il colloquio, non una conclusione.
• Mostra all'allenatore il riepilogo, non i singoli moduli. La calligrafia si riconosce, e così giocatori e genitori restano anonimi.
• Confronta le opinioni con i fatti. Un voto basso sul divertimento dice qualcosa. Insieme a una presenza che cala da settimane, dice di più.

Quello che vale per tutti gli allenatori, come un tema che ritorna in ogni squadra, non lo affronti nel colloquio con un solo allenatore ma con tutto il gruppo. Per questo c'è la riunione degli allenatori con un ordine del giorno fisso.

Opinioni e fatti: dove trovi i fatti?

Il blocco "Fatti degli allenamenti" nel modulo C chiede sette cose: quanti allenamenti ci sono stati, in quanti sono state segnate le presenze, la presenza media, quanti allenamenti avevano un programma prima e un resoconto dopo, quanti giocatori hanno saltato tre o più allenamenti di fila, e le note sui giocatori da seguire. Il modulo stesso lo precisa: compila solo quello che è stato davvero registrato.

Senza app li chiedi all'allenatore: il suo foglio presenze, la sua programmazione, il suo quaderno. Così gli chiedi le prove del suo lavoro proprio prima di un colloquio su quel lavoro. Se i tuoi allenatori lavorano in Koach e la tua società ha Koach Club, quei fatti sono già nel registro squadra, nella misura in cui gli allenatori li registrano.

Cosa mostra il registro squadra in Koach Club

Il registro squadra si trova nella parte società dell'app: Profilo, poi Dashboard della società e, in alto, la scheda Registro squadra. In cima vedi quante delle tue squadre richiedono attenzione e, per ogni squadra, i segnali: un allenamento senza resoconto o senza programma, giocatori assenti per tre allenamenti di fila oppure note in attesa di essere seguite. Per ogni squadra c'è anche la presenza negli ultimi sei allenamenti, solo dove le presenze sono state segnate. Cosa misura esattamente ogni segnale lo trovi nell'articolo sul blocco dei segnali della dashboard della società.

Tocca il nome di una squadra e vedi gli ultimi dodici allenamenti svolti, il più recente in alto; con Mostra sedute precedenti carichi quelli più vecchi. Per ogni seduta c'è una riga: quanti giocatori c'erano, quanti blocchi del programma sono stati fatti e se c'è un resoconto. Apri una seduta per vedere il programma con un segno per ogni blocco (fatto, fatto in parte o non fatto), il resoconto dell'allenatore con il suo Obiettivo per il prossimo allenamento e le sue note sui giocatori.

I numeri per il modulo C li conti tu sul periodo del colloquio; i giocatori assenti tre volte di fila e le note da seguire sono tra i segnali. Una percentuale ce l'hai solo per le presenze: nel registro squadra sugli ultimi sei allenamenti, e nella panoramica della dashboard della società sull'intera stagione. Koach non dà un voto all'allenatore. Il resoconto l'allenatore lo scrive nel blocco Dopo l'allenamento, sotto il programma di quella seduta; vedi il resoconto dopo l'allenamento.

Chi legge il registro, e cosa non c'è scritto

Il registro squadra è visibile a tre ruoli della società: il gestore del club, un membro del consiglio e il direttore tecnico. Quest'ultimo è quello più adatto a una valutazione: legge allenamenti, resoconti e note di tutte le squadre, non modifica nulla e non vede i dati di contatto. Cosa può e non può fare questo ruolo lo trovi nell'articolo sul direttore tecnico come ruolo della società e nell'intervista sul registro squadra.

Cosa non c'è, di proposito: chi mancava a una seduta (vedi solo il numero di presenti), i motivi delle assenze e le valutazioni dei giocatori. E c'è solo quello che l'allenatore registra. Un allenatore che non scrive il resoconto non è per questo un cattivo allenatore; una riga vuota è una domanda per il colloquio, non una prova. Avvisa anche chiaramente i tuoi allenatori che la dirigenza della società legge, molto prima che se ne parli in un colloquio di valutazione.

Cosa Koach non fa in una valutazione dell'allenatore

• Nessun modulo di valutazione. Koach non ha un questionario, un sondaggio anonimo o un punteggio per gli allenatori. I moduli si compilano su carta o in Word e si elaborano in Excel.
• Nessun giudizio sulla qualità di un allenamento. Il registro mostra cosa è stato pianificato, fatto e scritto, non se era fatto bene. Per quello vai tu a vedere un allenamento, il punto 3 del modulo C.
• Nessun verbale del colloquio. Gli accordi della parte 2 li conservi nella tua documentazione.
• Niente contenuto senza dati. Se un allenatore non segna le presenze e non scrive resoconti, ci sarà poco.

Per chi è adatto e quanto costa?

Il modulo è adatto a ogni società che vuole parlare con i suoi allenatori una o due volte a stagione, con o senza app. È gratuito e non ti serve Koach per usarlo.

Il registro squadra è adatto a una società con più squadre i cui allenatori tengono già in Koach presenze, programma e resoconto. Così i fatti per la parte 1 sono pronti prima che tu fissi il colloquio. Non è adatto se i tuoi allenatori non registrano niente.

Il registro squadra, i segnali e il ruolo di direttore tecnico fanno parte di Club: 9,99 € al mese, oppure 8,33 € al mese con l'abbonamento annuale, per squadre e allenatori illimitati. Club non ha un periodo di prova: con il modulo nella pagina per le società fissi un incontro conoscitivo. Coach costa 2,99 € al mese per una squadra e lo provi 14 giorni gratis, ma non include il modulo società. Tutti gli importi sono nella pagina dei prezzi.

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